助理人力資源管理師重要考點:工作崗位縱向分級的方法步驟
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 助理人力資源管理師重要考點:工作崗位縱向分級的方法步驟,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對一金牌三證套餐
工作崗位縱向分級的步驟與方法
(一)、崗位縱向分級的步驟
1.按照預定的標準進行崗位排序，并劃分出崗級。
2.統一崗等
(二)、生產性崗位縱向分級的方法
1.選擇崗位評價要素
2.建立崗位要素指標評價標準表
3.按照要素評價標準對各崗位打分，并根據結果劃分崗級。
4.根據各個崗位的崗級統一歸入相應的崗等。
(三)、管理性崗位縱向分級的方法
1.精簡企業組織結構，加強定編定崗定員管理
2.對管理崗位進行科學的橫向分類
3.評價要素的項目分檔要多，崗級數目也應多于直接生產崗位的崗級數目。
4.在對管理崗位劃崗歸級后，應對管理崗位崗級統一列等。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
