助理人力資源管理師重要考點:人力資源供給預測的分析方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:人力資源供給預測的分析方法,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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人力資源供給預測的分析方法
分為內(nèi)部供給預測和外部供給預測：
⑴人力資源信息庫，從人力資源信息庫中可以獲取企業(yè)每個員工的晉升、調動、解聘等信息，能確切反應員工的流動信息。針對不同人員可分為：技能清單、管理才能清單。
⑵管理人員接替模型
⑶馬爾可夫模型
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