高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:崗位勝任模型的主要方法
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:崗位勝任模型的主要方法,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門(mén)班型:2014年11月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招
崗位勝任模型的主要方法
屬于定性研究的主要方法有編碼字典法、老師評(píng)分法、頻次選拔法
屬于定量研究的主要方法有T檢驗(yàn)分析、相關(guān)分析、聚類(lèi)分析、因子分析、回歸分析
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