2014年高級人力資源管理師專業技能:人力資源規劃(19)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高級人力資源管理師專業技能:人力資源規劃(19),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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一、企業人力資源戰略的決策：
當外部環境遇到良好的機遇，企業人力資源內部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時，宜確定扭轉型戰略;當企業人力資源具有較強的優勢時，則采取進攻性戰略;當外部環境遇到巨大的威脅，企業人力資源內部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時，宜確定防御型戰略;當企業人力資源具有較強優勢時，則應運用多樣型戰略。
二、企業人力資源戰略規劃形成之后，應從以下五方面入手，對人力資源戰略規劃的實施進行有效管理：
認真做到組織落實
實現企業內部資源的合理配置
建立完善內部戰略管理的支持系統
有效調動全員的積極因素
充分發揮領導者在戰略實施中的核心和導向作用
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