2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓課程信息和資料的收集
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓課程信息和資料的收集,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
培訓課程信息和資料的收集
課程目標確定以后，就要開始收集與課程內容相關的信息和資料。可以從企業(yè)內部各種資料中查找自己所需要的信息，征求學員、培訓老師等方面的意見，借鑒已開發(fā)出來的類似課程;也可以從企業(yè)外部可能渠道挖掘可利用資源，資料收集的來源越廣泛越好。
(一)咨詢客戶、學員和有關老師
向客戶、可能的參訓者、有關老師進行咨詢，不僅可以收集很多有價值的信息，而且使他們對培訓更感興趣，更積極地參與到培訓中來，有利于培訓的成功實施。可以采用采訪或答疑的方式進行咨詢，如請他們來回答細節(jié)的和技術型的問題等。
(二)借鑒其他培訓課程
在全面開發(fā)課程之前，先了解是否有已開發(fā)出的課程可以利用，如到網(wǎng)絡上檢索，或查閱有關培訓的出版物和雜志來了解這些內容
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