2013年助理人力資源管理師復習重點：第二章（7）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師復習重點第二章：招聘與配置
第五節 勞務外派與引進
一、外派勞務工作的基本程序
二、外派勞務的管理
(一)項目的審查
(二)人員的挑選
(三)外派勞務人員的培訓
1.培訓的內容。2.培訓的方式。
三、勞務引進的管理
(一)聘用外國人的審批
1996年1月，勞動部、公安部、外交部、對外經濟貿易合作部聯合發布了《外國人在中國就業管理規定》并于同年5月1日實施。提供下列有效文件：
1.擬聘出的外國人履歷證明;
2.聘有意向書;
3.擬聘有外國人原因的報告;
4.擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明;
5.擬聘用的外國人健康狀況證明;
6.法律、法規規定的其他文件。
(二)聘用外國人就業的基本條件
1.年滿18周歲，身體健康;
2.具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷;
3.無犯罪記錄;
4.有確定的聘用單位;
5.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
(三)入境后的工作。
1.申請就業證。2.申請居留證。
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