企業人力資源三級歷年真題講解：勞動關系管理5
瀏覽
收藏
1.根據《勞動法》規定，集體合同由( )代表職工與企業簽訂。(2004年6月三級真題)
A.企業工會 B.企業人事部門
C.企業法人 D.職工所在部門負責人
【答案】A
【解析】根據勞動法的規定，集體合同由工會代表職工與企業簽訂，沒有成立工會組織
的，由職工代表與企業簽訂。
2.關于集體合同，下列表述正確的是( )。(2003年11月二級真題)
A.我國勞動立法規定集體合同的期限為1～5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國的集體合同以行業集體合同為主導體制
D.集體合同協商代表雙方人數對等，各方為3～10名，并確定一名首席代表
【答案】D
【解析】A項我國勞動立法規定集體合同的期限為1～3年;B項集體合同以《審查意見
書》確認的日期為生效日期;C項我國集體合同體制以基層集體合同為主導體制。
3.集體勞動合同體制以( )為主導體制。(2003年11月二級真題)
A.基層集體合同 B.行業集體合同
C.集團集體合同 D.地區集體合同
【答案】A
【解析】集體合同可分為基層集體合同、行業集體合同、地區集體合同等。我國集體合
同體制以基層集體合同為主導體制，即集體合同由基層工會組織與企業簽訂。
4.集體合同的主件是( )，其內容涵蓋勞動關系的各個方面。(2004年11月三級真題)
A.集體協議 B.綜合性集體合同
C.專項協議 D.專項性集體合同
【答案】B
【解析】集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，其內容涵蓋勞
動關系的各個方面;附件是專項集體合同，是就勞動關系的某一特定方面的事項簽訂的
專項協議。
5.勞動行政部門在收到集體合同后的( )內將審核意見書送達。(2005年5月三級真
題)
A.3日 B.7日 C.15日 D.30日
【答案】c
【解析】勞動行政部門在收到集體合同后的15天內將審核意見書送達，集體合同的生效
日期以《審查意見書》確認的日期為生效日期。若勞動行政部門在收到集體合同的15日
內未提出異議的，集體合同即行生效。
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
