企業人力資源三級歷年真題講解：招聘與配置50
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
簡述四班三運轉和五班四運轉的組織形式。
答：(1)四班輪休制，即“四班三運轉”，又稱四三制。四班三運轉的輪休制，是以八
天為一個循環期，組織四個輪班，實行早、中、夜三班輪流生產，保持設備連續生產不停，
工人每八天輪休兩天的輪班工作制度。
其優點包括：①人休設備不休，提高了設備利用率，挖掘了設備潛力，在原有設備條
件下增加了產量;②縮短了工人工作時間，有利于保護勞動力，提高工人的積極性;③減
少了工人連續上夜班的時間，有利于工人的休息和生活;④增加了工人學習技術的時間，
可提高工人技術水平，有利于提高工作效率和產品質量水平，從而提高企業經濟效益;⑤
有利于在現有廠房設備條件下，增加用工量，為社會提供了更多的就業崗位。
(2)五班輪休制，即“五班四運轉”，它是員工每工作十天輪休兩天的輪班制度。
五班四運轉的輪休制，是以十天為一個循環期，組織五個輪班，實行早、中、夜三班
輪流生產，保持設備連續生產不停，并每天安排一個副班，按照白天的正常時間上班(不超
過6小時)，負責完成清洗設備、打掃衛生、維護環境等輔助性、服務性工作任務。
五班輪休制是我國企業推行40小時工時制度以后，在原“四班三運轉制”的基礎上，實
行的一種新的輪班制度，它保證了企業員工某月平均工作時間不超過169小時。該輪班制
適用于大中型連續生產的企業采用。
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報名>>>
編輯推薦
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
