2013年人力資源管理師考試每日練習(4)
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多項選擇題
1、資源的稀缺性的屬性包括( )。
A、暫時的稀缺性 B、絕對的屬性 C、相對的稀缺性 D、永久的屬性
E、消費勞動資源支付手段的稀缺性
2、勞動力市場均衡的意義有( )。
A、充公就業 B、同質勞動力獲同樣工資 C、體現工資差異 D、勞動力資源的最優分配
E、增大工資總額
3、下列對摩擦性失業表述正確的是( )。
A、是高效率利用勞動資源的需要 B、是一種正常性失業 C、是動態性市場經濟的一個自然特征
D、是一種崗位變換之間的失業 E、表明勞動力經常處于流動過程之中
4、財政政策的手段包括( )。
A、調節利率 B、增減預算支出水平 C、增減政府稅收 D、調節法定準備金率 E、公開市場業務
5、政府支出包括( )。
A、贈與 B、政府購買 C、稅收 D、轉移支付 E、政府呆壞賬
6、我國就業服務體系的內容包括( )。
A、職業介紹 B、就業政策 C、就業訓練 D、失業保險 E、勞動就業服務
7、勞動法基本原則的特點是( )。
A、是指導性的法律規范 B、高度的權威性 C、反映勞動法律部門的特點
D、高度的穩定性 E、反映調整的勞動關系的特殊性
8、勞動權保障具體體現為( )。
A、基本保護 B、平等就業權 C、全面保護 D、自由擇業權 E、優生保護
9、下面屬于勞動權的是( )。
A、平等就業權 B、勞動報酬權 C、自由擇業權 D、休息休假權 E、職業培訓權
10、勞動權是人權的重要組成部分，其核心內容包括( )。
A、平等就業權 B、勞動報酬權 C、休息休假權 D、自由擇業權 E、職業培訓權
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