2013年人力資源三級理論知識練習10
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1、薪酬的貨幣形式包括( )。
A獎金津貼 B工資 C銷售提成 D福利 E勞動分紅
2、外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬包括公司向員工提供的( )。
A各種各樣保險 B單身公寓 C免費的工作餐 D崗位津貼 E非工作日工資
3、企業薪酬管理應遵循( )。
A對內具有公正性原則 B對成本具有控制性原則 C對外具有競爭力原則
D對員工具有激勵性原則 E體現勞動差別的原則
4、企業薪酬制度設計的基本要求包括( )。
A體現員工差別 B構建相應的支持系統 C體現人格差別 D合理地確定薪資水平
E體現崗位差別
5、以下屬于國家基本勞動制度的有( )。
A勞動合同制度 B勞動保護制度 C集體合同制度 D定額定員制度 E勞動調解制度
6、下列關于集體合同協商的說法正確的有( )。
A是法律行為 B主要采取協商會議的形式
C協商會議由有關政府部門主持 D協商代表雙方人數各方至少3名
E全體職工討論集體合同草案須半數以上同意方可通過
7、勞動法律行為的基本要求包括( )。
A勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移
B勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
C行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
D行為人的意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必需內容
E行為人必須以一定方式將自己的內心意圖表現出來，可以由他人客觀地加以識別
8、集體合同的特征包括( )。
A合法性和法律約束性 B主體平等性和意思表示一致性
C由工會或勞動者代表代表職工一方與企業簽訂D集體合同是規定勞動關系的協議
E集體合同是定期的書面合同，其生效需經特定程序
9、用人單位內部勞動規則的內容包括( )。
A勞動紀律 B民主管理制度 C勞動合同管理制度 D勞動崗位規范 E勞動安全衛生制度
10、勞動紀律的主要內容包括( )。
A組織規則 B定員規則 C崗位規則 D定額規則 E時間規則
1.ABCDE 2.ABCE 3.ABCD 4.ABDE 5.AC 6.BDE 7.CDE 8.ABCDE 9.ACDE 10.ACE
2013年人力資源三級理論知識練習10
1、薪酬的貨幣形式包括( )。
A獎金津貼 B工資 C銷售提成 D福利 E勞動分紅
2、外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬包括公司向員工提供的( )。
A各種各樣保險 B單身公寓 C免費的工作餐 D崗位津貼 E非工作日工資
3、企業薪酬管理應遵循( )。
A對內具有公正性原則 B對成本具有控制性原則 C對外具有競爭力原則
D對員工具有激勵性原則 E體現勞動差別的原則
4、企業薪酬制度設計的基本要求包括( )。
A體現員工差別 B構建相應的支持系統 C體現人格差別 D合理地確定薪資水平
E體現崗位差別
5、以下屬于國家基本勞動制度的有( )。
A勞動合同制度 B勞動保護制度 C集體合同制度 D定額定員制度 E勞動調解制度
6、下列關于集體合同協商的說法正確的有( )。
A是法律行為 B主要采取協商會議的形式
C協商會議由有關政府部門主持 D協商代表雙方人數各方至少3名
E全體職工討論集體合同草案須半數以上同意方可通過
7、勞動法律行為的基本要求包括( )。
A勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移
B勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
C行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
D行為人的意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必需內容
E行為人必須以一定方式將自己的內心意圖表現出來，可以由他人客觀地加以識別
8、集體合同的特征包括( )。
A合法性和法律約束性 B主體平等性和意思表示一致性
C由工會或勞動者代表代表職工一方與企業簽訂D集體合同是規定勞動關系的協議
E集體合同是定期的書面合同，其生效需經特定程序
9、用人單位內部勞動規則的內容包括( )。
A勞動紀律 B民主管理制度 C勞動合同管理制度 D勞動崗位規范 E勞動安全衛生制度
10、勞動紀律的主要內容包括( )。
A組織規則 B定員規則 C崗位規則 D定額規則 E時間規則
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