2013年人力資源二級專業技能：寫作知識
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1、漢字形體依次經過了甲骨文、金文、大篆、小篆、隸書、草書、楷書和行書。
2、詞是語言中造句的基本單位;語素是語言結構中最小的語音語義的結合體;從結構上詞被劃分為單純詞和合成詞;“初一、老鄉、阿姨、秀氣、彈性、產品、安然”為偏正式合成詞。
3、概念依存于詞語，詞語是表達概念的語言形式。
4、“告訴我答案了”為雙賓語句子，我和答案都是賓語。
5、聯合復句可分為并列、連貫、遞進、選擇和解說等五種。
6、偏正復句中偏、正句之間的關系有：因果、轉折、條件、假設和目的等五種。
7、公文的格式：標題、主送機關、正文、附件、發文機關、發文日期、印章、抄送機關、發文字號、機密級、緩急程度、閱讀范圍。
8、計劃的格式一般有標題、正文和結尾組成。其中標題由單位、時間、事由和文種組成。
9、總結有標題和正文構成，其中標題由單位、時限和文種組成。
10、簡報由報頭、主體和報尾組成，其中報頭部分由簡報名稱、期號、編發單位、印發時期和密級等五部分組成。主題部分由標題、導語、正文和結尾組成。
11、條例的標題由機構、事項和“條例”組成。
12、規定的標題由單位、事由和“規定”組成。
13、勞動合同屬于經濟合同，寫作是應遵循依法訂立、規范條款、突出個性化的要求。
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勞動合同的必備條款：期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬和社會保險;終止條件;違反合同的責任。
14、勞動合同的期限：有固定期限;無固定期限;以完成一定的工作為期限。
15、勞動合同的試用期為約定條款，最長不的超過6個月。合同期限6個月以下的，不得超過30天，1年至2年的不得超過30日。
16、集體合同是否合法有效，取決于三個方面：一是合同雙方的資格是否符合法律;二是協商是否按照法律、法規規定的原則和程序進行;三是合同中的各項具體勞動標準是否符合法律、法規規定的最低標準。
17、集體合同與勞動合同的相同之處在于：都要求合同文本符合法律規范，合同內容須經當事人雙方協商一致。
18、集體合同與勞動合同的不同之處在于：1、前者針對全體職工，后者僅對某一職工;2前者反應的是全體職工與用人單位的集體勞動關系，后者僅反應的是某一職工與用人單位的勞動關系;3、勞動合同期限一般沒有嚴格限制而集體合同按規定期限為1至3年。
19、我國的經濟合同示范文體的格式主要有條文式、表格式和條文表格結合式;一般由首部、合同條款和尾部組成。合同條款是經濟合同的核心。主要包括必備條款、選擇性條款和任意性條款。
20、選擇材料具體要求：一要“真實”;二要“典型”;三要“新鮮”
21、經濟活動分析報告的寫作格式：由標題和正方構成。標題一般由單位名稱、時間、分析對象和文種組成。
22、議論有三個要素：論點、論據、論證。
23、論證的方法主要有：歸納法(從個別到一般);演繹法(從一般到個別);舉例法;引典法;比較法;類比法和駁論法
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