助理人力資源管理師資格考試復習指南3
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
五、薪酬福利管理：$lesson$
(一)起草單項薪酬福利制度
技能要求：1、能夠掌握薪酬福利管理的主要原則和主要內容
2、能夠起草單項薪酬福利制度
相關知識：有關工資、福利的法規
(二)工資管理轉自環 球 網 校edu24ol.com
技能要求：1、能夠按照崗位評價的要求，對趕為信息作出計算和評價
2、能夠獨立進行薪酬調查、分析相關信息，為確定薪酬策略提供依據
3、能夠獨立對工資、獎金調整方案進行測算
相關知識：1、崗位評價技術知識
2、崗位評價信息紀律與數據處理知識
3、薪酬調查原理
4、薪酬調查方法
5、薪酬調查數據處理知識
6、工資等級知識
7、工資計算知識
(三)保險福利管理
技能要求：1、獨立承擔各項福利費用總額的預算
2、起草補充保險草案
3、辦理保險繳費手續
4、按照有關規定，核算、建立住房公積金帳戶
相關知識：1、有關企業補充養老、醫療保險的法規
2、住房公積金的相關規定
3、企業福利財務知識
4、保險財務知識
5、統計報表知識
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
