助理人力資源管理師資格考試復(fù)習(xí)指南2
瀏覽
收藏
三、培訓(xùn)與開發(fā)：$lesson$
(一)起草培訓(xùn)制度
技能要求：1、能夠掌握培訓(xùn)的基本原理和培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容
2、能夠起草培訓(xùn)制度草案
相關(guān)知識：1、有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的法規(guī)
(二)培訓(xùn)管理轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
技能要求：1、能夠獨(dú)立搜集、整理、分析培訓(xùn)需求信息
2、能夠獨(dú)立編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算草案，并提供說明
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行社會調(diào)查，采集相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇提供依據(jù)
4、能夠獨(dú)立規(guī)劃學(xué)時(shí)，組織考試，進(jìn)行學(xué)員管理，保證培訓(xùn)的順利實(shí)施
5、能夠?qū)ε嘤?xùn)效果進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)反饋培訓(xùn)信息，起草培訓(xùn)總結(jié)
6、能夠?qū)T工自學(xué)學(xué)歷進(jìn)行確認(rèn)，并登錄、整理相關(guān)信息
相關(guān)知識：1、培訓(xùn)需求信息搜集與分析知識
2、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算知識
3、社會調(diào)查知識
4、培訓(xùn)管理知識
5、培訓(xùn)評估的數(shù)據(jù)、整理和分析
6、培訓(xùn)評估方法
7、有關(guān)學(xué)歷確認(rèn)法規(guī)
(三)制定可晉升員工的發(fā)展規(guī)劃：
技能要求：1、能夠分析影響職業(yè)選擇的因素
2、能夠收集匯總各有關(guān)部門員工的發(fā)展規(guī)劃信息
相關(guān)知識：1、影響職業(yè)選擇的因素
2、組織發(fā)展信息與個(gè)人發(fā)展需要信息的收集方法
四、考核與評價(jià)：
(一)建立考核制度：
技能要求：1、能夠掌握培訓(xùn)的基本原則和培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容
2、收集相關(guān)背景材料，為建立各項(xiàng)考核制度提供依據(jù)
相關(guān)知識：1、績效評估知識
2、人事考核知識
(二)考核實(shí)施
技能要求：1、能夠運(yùn)用辦公軟件設(shè)計(jì)考核表格
2、匯總考核數(shù)據(jù)與相關(guān)材料
相關(guān)知識：考核數(shù)據(jù)分析知識
(三)考核效果總結(jié)
技能要求：1、能夠起草考核效果總結(jié)
2、能夠按照有關(guān)規(guī)定，對考核文檔進(jìn)行分類管理
相關(guān)知識：1、文檔保管知識
2、人事保密知識
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)章節(jié)：重點(diǎn)章節(jié)內(nèi)容與考點(diǎn)解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點(diǎn)及對應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，人力核心考點(diǎn)2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點(diǎn)知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)總結(jié)：考點(diǎn)整合與復(fù)習(xí)重點(diǎn)指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點(diǎn)知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數(shù)
