2009年5月17日助理人力資源管理師考試技能卷答案1
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一、 簡(jiǎn)答題(20分)
1、簡(jiǎn)要說(shuō)明勞務(wù)外派工作的基本程序。(8分)
答：1)、個(gè)人填寫(xiě)《勞務(wù)人員申請(qǐng)表》，進(jìn)行預(yù)約登記。 (1分)
2)、外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員，或?qū)⑸暾?qǐng)人留存的個(gè)人資料推薦給雇主挑選(1分)
3)、外派公司與雇主簽訂勞務(wù)合同，并由雇主對(duì)錄用人員發(fā)邀請(qǐng)函。 (1分)
4)、錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的有關(guān)資料。 (1分)
5)、勞務(wù)人員接受出境培訓(xùn)。 (1分)
6)、勞務(wù)人員到檢疫機(jī)關(guān)辦理國(guó)際旅行《健康證明書(shū)》《預(yù)防接種證書(shū)》。 (1分)
7)、外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報(bào)批、護(hù)照、簽證等手續(xù)。 (1分)
8)、離境前繳納有關(guān)費(fèi)用。 (1分)
2、簡(jiǎn)要說(shuō)明員工滿意度調(diào)查的基本步驟。(12分)
答：1)、確定調(diào)查對(duì)象。 (2分)
2)、確定滿意度調(diào)查指向。 (3分)
3)、確定調(diào)查方法。 (2分)
4)、確定調(diào)查組織。 (3分)
5)、調(diào)查結(jié)果分析。 (2分)
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