09年人力資源管理師招聘與配置模擬試題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
6.某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前，先做了一個綜合素質測評，這屬于哪種素質測評的類型?( )
A.考核性 B.診斷性
C. 開發性 D.選拔性
答：C
7.妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現了( )。
A. 個體差異原理 B. 工作差異原理
C.人崗匹配原理 D.環境差異原理
答：A
8.銷售工作要求執行者能說、善于表達，會計工作要求執行者細心，這體現了( )。
A.個體差異原理 B. 工作差異原理
C.人崗匹配原理 D.環境差異原理
答：B
9.( )就是指測評標準體系的內在規定性.常常表現為各種素質規范化行為特征或表征的描述與規定。
A.標度 B. 標準差
C.標準 D.差誤
答：C
10.在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服.善于贏得支持”，其選項為 “A精通;B善于;C尚可”。在這里，“精通”、“善于”是指( )。
A.標準 B.指標
C.標記 D.標度
答：D
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
