最新人力資源管理師勞動關系管理模擬試題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
6.勞動力市場工資指導價位分為( )。
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
答：B
7.總工程師對本單位的安全生產負( )。
A.全面責任 B.直接責任
C.安全衛生技術領導責任
D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規程的義務
答：C
8.按照( )劃分，可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團體爭議。
A.勞動爭議的主體 B.勞動爭議的性質
C.勞動爭議的客體 D. 勞動爭議的標的
答：A
9.群眾性是( )的特點。
A.和解 B.調解
C. 仲裁 D.訴訟
答：B
10.在企業調整解委員會中.用人單位代表人數不得超過委員總數的( )。
A.1/2 B.1/3
C.1/4 D.2/5
答：B
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
