最新人力資源管理師培訓與開發模擬試題(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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(一)單選題
1.( )是指學習的方向和學習過程中各個階段應達到的標準，應根據環境的需求來確定。
A.課程目標 B.課程內容
C.課程評價 D.課程空間
答： A
2.企業在( )應集中力量提高中層管理人員的管理能力，如培養并影響他們的管理風格和思維習慣，使之適應企業的要求等。
A.創業初期 B.發展期
c.成熟期 D.衰退期
答：B
3.對于培訓已經處于成熟期的企業或一些需要定期開展的培訓項目來說，企業一般( )。
A.從大中專院校聘請教師 B. 聘請專職的培訓師
C.從內部開發教師資源 D.聘請本專業的老師、學者
答：C
4.( )是指通過模擬各種決策情況，訓練學員如何選擇各種策略，以及在諸多方案中如何作出選擇，它的目的是提高決策的有效性。
A.決策競賽 B.輪流任職計劃
c.角色扮演 D.決策模擬訓練
答：D
5.培訓評估意義的體現來自于對培訓過程的( )。
A.全程評估 B.培訓前評估
c.培訓中評估 D.培訓后評估
答：A
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