2018年三級人力資源管理師理論知識考前模擬(3)
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單選題
1. 道德評價是人們依據一定的道德原則和規范，對自己和他人的言行所進行的( )。
A. “榮”與“辱”的判斷
B. “真”與“假”的判斷
C. “有”與“無”的判斷
D. “美”與“丑”的判斷
【答案】A
2. 我國社會主義道德的基本原則是( )。
A. 愛國主義
B. 利己主義
C. 功利主義
D. 集體主義
【答案】D
3. 職業活動內在的道德準則是( )。
A. 慎獨、克己、復禮
B. 正義、公道、忠恕
C. 無私、仁愛、奉獻
D. 忠誠、審慎、勤勉
【答案】D
4. 符合“公道”本質要求的說法是( )。
A. 見仁見智，不存在普遍認可的公道
B. 執行領導的決定是從業人員堅持公道的本質要求
C. 千人一致、萬人一律的一視同仁體現了公正的本質要求
D. 堅持人格上的平等是實踐公正職業規范要求的重要原則
【答案】D
5. 我國社會主義職業道德的核心是( )。
A. 以人為本
B. 為人民服務
C. 團結協作
D. 集體利益至上
【答案】B
6. 在市場經濟環境下，企業追求的目標是( )。
A. 利潤最大化
B. 差額最小化
C. 效用最大化
D. 差額最大化
【答案】A
7. ( )是指一國在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。
A. 總需求
B. 國民凈收入
C. 總供給
D. 國內生產總值
【答案】C
8. 勞動法的基本原則直接決定了( )的性質。
A. 勞動法律事實
B. 勞動法律制度
C. 勞動法律事件
D. 勞動法律關系
【答案】B
9. 勞動法律關系的主要形態是( )。
A. 勞動行政法律關系
B. 勞動合同關系
C. 勞動服務法律關系
D. 集體合同關系
【答案】B
10. ( )是當前我國調整勞動關系的主要依據。
A. 憲法
B. 勞動法律
C. 國務院勞動行政法規
D. 勞動規章
【答案】C
11. 按要素類別分配社會總產品或收入稱為()。
A. 要素性收入分配
B. 功能性收入分配
C. 結構性收入分配
D. 成本性收入分配
【答案】B
12. ()是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和保持經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。
A. 財政政策
B. 貨幣政策
C. 金融政策
D. 收入政策
【答案】B
13. 保護勞動者勞動權時，應該優先保護在勞動關系中事實上處于()的勞動者。
A. 特殊地位
B. 優勢地位
C. 稀缺地位
D. 弱勢地位
【答案】D
14. ()不具有法律效力。
A. 立法解釋
B. 任意解釋
C. 司法解釋
D. 行政解釋
【答案】B
15. PDCA循環法是將①計劃、②檢查、③執行、④處理四個階段周而復始地循環進行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列正確的是()。
A. ①③②④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②
【答案】A
16. ()模型揭示了勞動力市場的基本功能。
A. 收支循環
B. 支出循環
C. 供需循環
D. 收入循環
【答案】D
17. 就業量所生產產品的總供給價格稱為()。
A. 最低收益
B. 最低預期收益
C. 最低成本
D. 最低預期成本
【答案】B
18. 在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，()可以適用。
A. 勞動法的首要原則
B. 勞動法律法規
C. 勞動法的基本原則
D. 勞動紀律制度
【答案】C
19. 勞動法所規定的勞動標準，屬于強制性法律規范的是()。
A. 最低勞動標準
B. 一般勞動標準
C. 最高勞動標準
D. 特殊勞動標準
【答案】A
20. 在現代社會中，勞動關系是基于()而建立的。
A. 勞動合同
B. 事實勞動關系
C. 集體合同
D. 形成勞動關系
【答案】A
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