2018年二級人力資源管理師公文筐:人員配置問題
更新時間：2018-04-09 11:15:14
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年二級人力資源管理師公文筐:人員配置問題，供您參考之用。
相關推薦:2018年二級人力資源管理師公文筐24類考題答題要點匯總
1、 要求績效主管提供相關人員績效考核報告
2、 安排相關人員提供后備人員名單，及其績效考評情況優劣勢分析
3、 提供相關人員花名冊、檔案和資料
4、 提供相關人員人力資源規劃
5、 準備人才需求計劃
6、 準備各部門相關人員任職資格和素質模型
7、 給上級匯報時，準備好回報提綱，明確提出建議
8、 如果有必要，可以和中層溝通，了解他們的個人職業規劃。
9、 準備人員選拔方案和有關測試，包括情景模擬，心理測試，角色扮演等。
10、根據崗位設置的基本原則“數量最低”盡量少設管理人員崗位
11、確實需要補充管理人員的，優先采用內部選拔的方法。當內部人員不能滿足時考慮外部招聘，并考慮人員選拔方法。
12、今后：加強公司的職業生涯規劃管理和人力資源規劃工作。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
