2017人力資源師二級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制


【摘要】2017年11月人力資源管理師考試正在備考中,環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017人力資源師二級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制”,供考生參考。
最新資訊:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總
(一)人員配置計(jì)劃企業(yè)的人員配置計(jì)劃要根據(jù)
A、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
B、結(jié)合企業(yè)的工作崗位分析所制作的工作說明書和企業(yè)人力資源盤點(diǎn)的情況來編制。人員配置計(jì)劃的主要內(nèi)容應(yīng)包括(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源師二級(jí)輔導(dǎo))
A、企業(yè)每個(gè)崗位的人員數(shù)量
B、人員的職務(wù)變動(dòng)情況
C、職務(wù)空缺數(shù)量以及相應(yīng)的填補(bǔ)辦法等。
(二)人員需求計(jì)劃
預(yù)測(cè)人員需求是整個(gè)人員規(guī)劃中最困難、最重要的部分。人員需求預(yù)測(cè)計(jì)劃的形成必須參考人員配置計(jì)劃。
(三)人員供給計(jì)劃
人員供給計(jì)劃是人員需求計(jì)劃的對(duì)策性計(jì)劃。主要包括人員招聘計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃和人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃等。
(四)人員培訓(xùn)計(jì)劃(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源師二級(jí)輔導(dǎo))
培訓(xùn)包括兩種類型:一是為了實(shí)現(xiàn)提升而進(jìn)行的培訓(xùn),二是為了彌補(bǔ)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)的不足而進(jìn)行的培訓(xùn),如招聘進(jìn)來的員工接受的崗位技能培訓(xùn)等。
(五)人力資源費(fèi)用計(jì)劃
人力資源活動(dòng)需要相應(yīng)的費(fèi)用,人員規(guī)劃的一個(gè)重要任務(wù)就是控制人力資源成本,提高投入產(chǎn)出比。
(六)人力資源政策調(diào)整計(jì)劃
人力資源政策調(diào)整計(jì)劃的目的,是確保人力資源管理工作主動(dòng)地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
(七)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并提出對(duì)策
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月19日
2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】2017年11月人力資源管理師考試正在備考中,環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017人力資源師二級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制”,供考生參考。
最新資訊:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總
(一)人員配置計(jì)劃企業(yè)的人員配置計(jì)劃要根據(jù)
A、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
B、結(jié)合企業(yè)的工作崗位分析所制作的工作說明書和企業(yè)人力資源盤點(diǎn)的情況來編制。人員配置計(jì)劃的主要內(nèi)容應(yīng)包括(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源師二級(jí)輔導(dǎo))
A、企業(yè)每個(gè)崗位的人員數(shù)量
B、人員的職務(wù)變動(dòng)情況
C、職務(wù)空缺數(shù)量以及相應(yīng)的填補(bǔ)辦法等。
(二)人員需求計(jì)劃
預(yù)測(cè)人員需求是整個(gè)人員規(guī)劃中最困難、最重要的部分。人員需求預(yù)測(cè)計(jì)劃的形成必須參考人員配置計(jì)劃。
(三)人員供給計(jì)劃
人員供給計(jì)劃是人員需求計(jì)劃的對(duì)策性計(jì)劃。主要包括人員招聘計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃和人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃等。
(四)人員培訓(xùn)計(jì)劃(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源師二級(jí)輔導(dǎo))
培訓(xùn)包括兩種類型:一是為了實(shí)現(xiàn)提升而進(jìn)行的培訓(xùn),二是為了彌補(bǔ)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)的不足而進(jìn)行的培訓(xùn),如招聘進(jìn)來的員工接受的崗位技能培訓(xùn)等。
(五)人力資源費(fèi)用計(jì)劃
人力資源活動(dòng)需要相應(yīng)的費(fèi)用,人員規(guī)劃的一個(gè)重要任務(wù)就是控制人力資源成本,提高投入產(chǎn)出比。
(六)人力資源政策調(diào)整計(jì)劃
人力資源政策調(diào)整計(jì)劃的目的,是確保人力資源管理工作主動(dòng)地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
(七)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并提出對(duì)策
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月19日
2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025人力資源管理重點(diǎn)筆記:助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn):核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí),助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識(shí)科普:如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn),系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn):涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn),高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)2025-09-09
- 2025年四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn),高頻考點(diǎn)集錦2025-09-08
- 2025年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn),章節(jié)重點(diǎn)2025-09-08