2017下半年一級人力資源管理師考試章節輔導:構建崗位勝任
更新時間：2017-07-21 09:31:38
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017下半年一級人力資源管理師考試章節輔導:構建崗位勝任，供考生復習備考之用，詳見下文。 相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理
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23.構建崗位勝任特征模型的基本程序構建崗位勝任特征模型的基本程序是：①定義績效標準;②選取分析效標樣本;③獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料;④建立崗位勝任特征模型;⑤驗證崗位勝任特征模型。(環球網校提供一級人力資源管理師考試章節輔導)24.構建崗位勝任特征模型的主要方法屬于定性研究的主要有：編碼辭典法、老師評分法、頻次選拔法、頭腦風暴法等;定量研究的主要方法有：T檢驗分析、因子分析、相關分析、聚類分析、回歸分析等。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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