江西景德鎮市人力資源和社會保障工作會議召開
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2月21日上午，全市人力資源和社會保障會議在市群眾文化活動中心圓形會議廳召開，總結我市上年人社工作，全面部署2017年全市人力資源和社會保障工作。會上，各縣(市)區、高新區、陶瓷工業園區的人社部門負責人進行了大會交流發言;對2016年享受市政府特殊津貼的人員進行了頒獎。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
千方百計擴大就業，鞏固穩定就業局勢。把促進就業擺在人社工作的首位，實現全市城鎮新增就業2.31萬人、城鎮登記失業率控制在4.5%以內的總體目標。積極辦好政府就業實事，購買2600個公益性崗位，幫助困難群體就業;發放小額創業貸款4.35億元，促進創新創業;向300名高校在校生和畢業五年內的自主創業人員發放一次性創業補貼，鼓勵大學生創業并帶動就業。
堅持改革創新，筑牢夯實社會保障基礎。以政策制度全覆蓋、制度銜接無障礙、保障需求多樣化為目標，不斷深化改革創新，夯實社會保障基礎，提升社會保障水平。做好擴面征繳工作。全面實施全民參保登記計劃，完善“助保貸款”政策。全力推進“五險統征”，提升工業園區企業參保率。深化養老保險制度改革，推動機關事業單位養老保險制度改革全面實施到位，推進職業年金制度體系落實。深入推進醫保制度改革。推進城鄉居民醫療保險深度整合，完善城鄉居民大病保險制度。深化醫保付費總額控制方式改革。合理調整城鎮職工醫保待遇，保證城鎮職工醫保待遇與城鄉居民醫保待遇相平衡。扎實做好工傷保險和失業保險工作。進一步完善發揮“多險合一”信息系統功能，加大省內異地就醫即時結算平臺建設力度，爭取實現與其他設區市異地就醫即時結算雙向互通，加快與全國異地就醫結算平臺的對接。
加強人才隊伍建設，提供經濟發展智力支撐。全面貫徹落實中央深化人才發展體制機制改革的意見，全面推進人才工作。加強專業技術人才隊伍建設。不斷完善高層次人才政策，積極組織全市企事業單位引進高層次人才，加大高層次人才選拔培養力度，做好百千萬人才工程人選選拔和研修資助工作，并著手籌建全國陶瓷專業人才庫;加強技能人才隊伍建設。落實加快推進技工院校改革創新的實施意見，加強高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設。積極參與全省“振興杯”職業技能競賽活動，開展技工院校“質量提升年”活動，大力推動企業、行業崗位大練兵活動。加大引進外國人才工作力度。實施好引智項目，搭建外國人才信息服務平臺，加快引進外國人才渠道建設。繼續開展“廬山友誼獎”評選表彰活動，推進“一村一品”特色扶貧產業發展，樹立“一村一品”創新創業典型。
深化人事制度改革，提升人事管理水平。著力推進公務員分類管理改革，扎實做好事業單位人事管理和軍轉安置工作。
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完善收入分配制度，促進分配公平合理。貫徹落實工資收入分配政策，促進工資收入分配更加公平更加合理。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
加強勞資權益保障，構建和諧勞動關系。增強風險防范意識，進一步構建和諧勞動關系。繼續落實勞動合同和集體合同制度，貫徹落實好《江西省女職工勞動保護特別規定》。推進勞動人事爭議調解仲裁工作，推進工業園調解組織和鄉鎮街道調解平臺建設，加強勞動保障監察執法，以打擊非法用工為龍頭，抓好重大違法案件、群體性事件和投訴、舉報案件的查處，組織開展專項執法檢查活動;以信息化管理為手段、認真做好勞動保障監察“兩網化”;以“雙隨機一公開”和社會信用體系建設為平臺，完善“兩庫”并公布隨機抽查事項清單，加大對農民工的維權保護力度。
加強基礎性工作，增強公共服務能力。進一步加強基層基礎建設，不斷提升人社部門的服務水平。統籌推進綜合基礎性工作。貫徹落實“五大扶貧行動計劃”，打好人社領域精準脫貧攻堅戰。抓好“十三五”規劃的實施。推進信息化人社建設。實施“互聯網+人社”行動計劃，推進“陽光政務”平臺和“社會保險”信息系統。
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