義烏市人力社保局一年引進各類人才1.61萬人
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"義烏市人力社保局一年引進各類人才1.61萬人”，環球網校由金華新聞獲知，義烏市人力社保局一年引進各類人才1.61萬人。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力社保局信息。
2016年，義烏市人力社保局圍繞民生為本、人才優先工作主線，扎實推進“創新發展義烏經驗、干在實處勇當標兵”主題實踐活動，爭當“店小二”，服務促轉型，圓滿完成全年各項工作任務。其中，智慧醫保獲批國家標準化試點。率先在全省建立全民參保動態管理機制，獲1000萬元省級社保調劑金補助。在省內率先建立家庭型個人醫保賬戶，實現醫保個人賬戶家庭成員互濟共享。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力社保局信息)
【說數據】
141場招聘會
去年，義烏市人力社保局積極完善綜合性與專業性、公益化與市場化、線上與線下相結合的招聘機制，先后組織開展了“相約義烏 成就夢想”等141場招聘活動，為義烏12629家企事業單位提供人才招聘服務，引進各類人才1.61萬人。全市新增學歷人才40479人、專業技術人才3617人、高技能人才3855人、外國老師24人。全年共兌現各類人才補助7431萬元，服務208名人才解決子女入學問題。
72場創業活動
全力促進大眾創業，成功承辦第二屆“中國創翼”青年創業創新大賽，舉辦浙江省時尚產品設計大賽，全年共組織創業大賽、沙龍、論壇等各類創業活動72場，落地大賽獲獎項目13個。發放創業擔保貸款1.06億元，培育市級眾創空間10家、省級眾創空間3家，累計吸引創業團隊109個、創客532名，帶動就業5000人。
8場就業推介會
扎實推進低收入家庭就業，專門組織了8場專場就業推介會。開展事業單位工作人員、政府雇員、國企人員定向招聘，開發公益性崗位276個，累計幫扶就業369人，實現低收入家庭符合就業條件勞動力百分百就業。
處理勞動糾紛3612起
努力構建和諧勞動關系，探索勞動糾紛立案引導和調解機制，主動幫助指導用人單位依法規范勞動用工行為，全年處理勞動糾紛3612起。堅持調解優先，開展仲裁辦案百日攻堅，實施兼職仲裁員聘用機制，全年處理勞動人事爭議案件1661件，其中調解結案1263起。
減征社會保險費9934萬元
在全省率先開展降低企業用工成本行動，出臺降低企業社會保險費政策，實現社保成本同比全省最低，全年共減征社會保險費9934萬元，完成目標任務的142%，切實減輕企業負擔。
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【展望2017】(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力社保局信息)
全面推進人社各項工作再上新臺階
“人力社保工作事關民生、服務發展，我們將始終保持昂揚向上的精神狀態，著力打造一支勇立潮頭、勇扛旗幟、勇當標兵的義烏人社鐵軍，為經濟社會的轉型發展，為世界小商品之都建設提供更好的人力社保服務。”義烏市人力社保局有關負責人表示，2017年，該局將圍繞國際貿易綜合改革試點，大力加強人才隊伍建設，深入實施更加積極的就創業政策，穩步推進社會保障制度改革，全面深化人事制度改革，穩慎推進工資收入分配制度改革，積極構建和諧勞動關系，全面推進人社各項工作再上新臺階。
首先是立足服務發展，全力打造國際貿易人才改革試驗區;立足積極幫扶，推進大眾創業萬眾創新。其次是立足全面保障，推進社會保障體系建設;立足和諧穩定，積極推進無欠薪義烏建設。再次是立足公開公平，深入推進人事制度改革;立足陽光高效，積極完善公共服務體系。
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