四川成都高新區升級人力資源服務
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12月12日，成都高新區人力資源協會換屆改選大會在成都高新區菁蓉國際廣場舉行。成都高新區黨工委委員、組織部部長、人事勞動和社會保障局局長甘立軍參加會議并講話。成都高新區人事勞動和社會保障局相關負責人、特邀老師及嘉賓、協會會員等共計200余人參加了本次會議。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務信息)
成都高新區人力資源協會成立于2002年，是登記于成都高新區社會事業局，接受成都高新區人事勞動和社會保障局業務指導的社會團體。本次換屆選舉標志著其將站在新的起點上，以嶄新的姿態面向企業，借助政府、市場、社會、人才等多方資源，發揮資源整合作用，全面推進成都高新區人力資源服務產業發展，助推成都高新區打造“人才特區”。
本次大會選舉產生了成都高新區人力資源協會新一屆理事會成員，并為成都高新區人力資源協會下屬勞動關系協調分會進行了授牌。值得一提的是，大會還分別舉行了成都高新區人力資源協會入駐中國成都人力資源服務產業園(高新區)、以及成都高新區人力資源協會與成都高新人才發展促進會合作的簽約儀式。
新起點：入駐國家級人力資源服務產業園
此次換屆改選大會上，成都高新區人力資源協會宣布將入駐中國成都人力資源服務產業園(高新區)。今年，四川省獲批籌建國家級中國成都人力資源服務產業園，成為全國第七個建設國家級人力資源服務產業園的省份。在此背景下，今年6月，中國成都人力資源服務產業園(高新區)在“創交會”期間對外宣布啟動運行，以園區內國際人才城等特色樓宇為依托，著力引進國內外知名人力資源服務企業入駐，推動形成人力資源行業、企業的聚集區，一體化、高效化的人力資源政務服務區。
甘立軍說，近年來，成都高新區一手抓產業發展，一手抓人才培育，以產業發展帶動人才聚集，以人力資源綜合服務進一步推進產業發展，構建了產業發展和人力資源服務業互生共長的現代產業格局，并形成了涵蓋高端人才搜索、人才評鑒、培養發展、管理咨詢、薪酬績效、職業生涯等完善的人力資源服務產業鏈。“成都高新區人力資源協會入駐中國成都人力資源服務產業園(高新區)，必將推動成都高新區人力資源服務產業邁上新的發展臺階。”
成都高新區人力資源協會新一任執行會長黃慰表示，站在新的起點上，借助成都高新區產業優勢及人才資源，協會將更加致力于“整合資源、發展產業、服務企業”，打造成為中國西部地區人力資源服務行業最權威、最具影響力的專業社會團體。協會將著力為會員提供六類權益，包括通過定期進行政策解讀，搭建起政府、企業、人才之間的溝通平臺;多渠道發布行業動態、薪酬調查報告、專業白皮書、高校人才聯盟、投融資機構對接等信息，服務行業發展;舉辦沙龍、論壇等活動，搭建會員互動交流平臺;進行人力資源管理培訓和專業人才培養，提升人力資源管理水平;指導會員進行勞動糾紛預防和處理，促進企業建立和諧勞動關系;協助會員單位進行品牌宣傳等。
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聚合力：攜手成都高新人才發展促進會(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務信息)
“服務產業、聚集人才、扶持創業、鼓勵創新”是成都高新區人力資源協會成立的宗旨。本次會議上，成都高新區人力資源協會與成都高新人才發展促進會進行簽約，雙方將為推動成都高新區產業發展和人才聚集凝聚合力。
“人才是創新的核心動力，成都高新區堅持實施人才優先戰略，著力打造西部人才高地。”甘立軍表示，截至2015年底，成都高新區擁有各類人才總量達25萬，其中，高層次創業人才1483人，高層次人才創業企業908家，國家“千人計劃”入選者85人，占全省38%;四川省“千人計劃”219人，占全省37%;省頂尖團隊21個，占全省40%，“成都人才計劃”213人，占全市61%;“高新人才計劃”600人。“十三五”期間，成都高新區將累計投入150億元支持創新創業，其中包括設立50億元領軍人才專項資金，大力實施“菁蓉·高新人才計劃”，向全球招攬頂尖人才和團隊，力爭到2020年，聚集高層次創新創業人才1萬人，引進“千人計劃”等國家級人才100名。
成都高新人才發展促進會會員覆蓋了區域大量高層次人才，除了國家“千人計劃”、四川省“千人計劃”、“成都人才計劃”老師等約200人外，還包括了600名左右“高新人才計劃”入選者，其中創業類占95%，金融類占5% 。
黃慰說，成都高新人才發展促進會涵蓋層次豐富的眾多會員，通過與其簽約合作，能夠進一步整合雙方資源優勢，促進高層次人才資源的優化整合，從而更好地服務人才和企業，共同推動人才聚集和產業發展。“立足于區域人才資源，成都高新區人力資源協會將充分發揮自身人才服務優勢，推廣現代人力資源管理方法，提升區域人力資源服務水平，助力成都高新區打造‘人才特區’。”
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