2016年二級人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):人力資源需求預(yù)測階段的工作程序
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):人力資源需求預(yù)測階段的工作程序”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源需求預(yù)測階段的工作程序考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源需求預(yù)測的影響因素：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源需求預(yù)測階段的工作程序知識(shí))
1)顧客需求的變化(市場需求)
2)生產(chǎn)需求(或企業(yè)總產(chǎn)值)
3)勞動(dòng)力成本趨勢(工資狀況)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
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4)勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化趨勢5)追加培訓(xùn)的需求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源需求預(yù)測階段的工作程序知識(shí))
6)每個(gè)工種員工的移動(dòng)情況
8)曠工趨向(或出勤率)
9)政府方針政策的影響(工作小時(shí)的變化、退休年齡的變化、社會(huì)安全福利保障)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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