2016年高級人力資源管理師制訂企業培訓開發規劃的注意事項復習
更新時間：2016-08-08 15:38:42
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師制訂企業培訓開發規劃的注意事項復習的復習資料，主要講制訂企業培訓開發規劃的注意事項知識點，供考生復習備考
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師制訂企業培訓開發規劃的注意事項復習”的復習資料，主要講制訂企業培訓開發規劃的注意事項知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
制訂企業培訓開發規劃的注意事項(環球網校人力資源管理師頻道為您提供制訂企業培訓開發規劃的注意事項知識)
1、高度重視培訓規劃的制度。
2、培訓開發規劃應落實到部門。
企業培訓規劃負責人應當達到以下要求：(1)了解企業的發展歷程和發展戰略，熟悉自身企業的文化。(2)對培訓行業有相當的了解，熟悉大量的培訓機構和培訓老師。(3)掌握培訓需要調查的基本方法和手段，能夠深入了解員工狀況。(4)能夠進行培訓預算管理和培訓實施管理。(5)掌握培訓評估的主要方法和手段。
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3、清晰界定培訓開發的目標和內容。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供制訂企業培訓開發規劃的注意事項知識)
學員的評估方式：口試、筆試、實地模擬、培訓后工作表現。
培訓師的評估方式： 觀察、測試、或通過學員表現評估。
4、重視培訓方法的選擇。
5、重視培訓學員的選擇。
6、重視培訓師的選擇。
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