2016年助理人力資源管理師經營者年薪制復習
更新時間：2016-05-07 07:45:01
來源：環球網校
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師經營者年薪制復習”的復習資料，主要介紹了經營者年薪制的內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
經營者年薪制(環球網校人力資源管理師頻道為您提供經營者年薪制知識點)
1 實行經營者年薪制應具備的條件
⑴ 健全的經營者人才市場，完善的競爭機制。
⑵ 明確的經營者業績考核指標體系。
⑶ 健全的職工代表大會制度，完善的群眾監督機制。
2 年薪制的組成形式
⑴ 基本工資加風險收入
⑵年薪加年終獎金
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3.年薪水平的確定(環球網校人力資源管理師頻道為您提供經營者年薪制知識點)
⑴ 經營者的年薪應該數倍于企業員工的年平均工資。
⑵ 年薪水平的確定既要照顧到員工的心理承受能力，又要能夠吸引到企業需要的經營人才。
⑶ 得到年薪的經營者不再享受企業員工的工資性收入與福利待遇。
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