2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果信息收集渠道復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-15 14:18:50 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果信息收集渠道復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了培訓(xùn)效果信息收集渠道的基本內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　培訓(xùn)效果信息的收集渠道(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)效果信息收集渠道知識(shí))

　　1.生產(chǎn)管理或計(jì)劃部門(mén)――對(duì)培訓(xùn)組織實(shí)施的時(shí)機(jī)選擇和培訓(xùn)目的確定是否得當(dāng)具有發(fā)言權(quán);

　　2.受訓(xùn)人員――是收集培訓(xùn)效果分析信息最重要的渠道;

　　3.管理部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)――是了解受訓(xùn)人員受訓(xùn)效果的最直接、最公正的信息渠道;

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　　4.培訓(xùn)師――是了解受訓(xùn)人員組成需求的關(guān)鍵。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)效果信息收集渠道知識(shí))

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