2016年助理人力資源管理師員工任務的指派方法復習
更新時間：2015-12-28 16:07:13
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師員工任務的指派方法復習的復習資料，主要講員工任務的指派方法考點，請大家不要輕視。下面是員工任務的指派方法
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師員工任務的指派方法復習”的復習資料，主要講員工任務的指派方法考點，請大家不要輕視。下面是員工任務的指派方法的詳細內容，請仔細閱讀。
員工任務的指派方法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工任務復習)
在解決員工任務指派問題是企業普遍采用——匈牙利法
應用條件：
1.員工數目與任務數目相等;
2.求解的是最小化問題，如工作時間最小化，費用最小化等。
(注：教材中的例題，此處出過兩次計算題)
計算步驟：
1.根據所給表格建立矩陣;
2.對矩陣進行行約減(每一行減去本行最小數)和列約減(沒有0的列減去本列最小數);
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師員工任務的指派方法復習”的復習資料，主要講員工任務的指派方法考點，請大家不要輕視。下面是員工任務的指派方法的詳細內容，請仔細閱讀。
3.畫“蓋0”線(從含0最多的行或列開始);(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工任務復習)
4.數據轉換(“蓋0”線的數目小于矩陣維數，將未被“蓋0”線覆蓋的數減去最小數，“蓋0”線交叉點加上最小數);
5.求最優解。
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