2016年二級人力資源管理師影響人力資源需求預測的一般因素復習
更新時間：2015-12-16 16:25:01
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師影響人力資源需求預測的一般因素復習的復習資料，主要講影響人力資源需求預測的一般因素考點，請大家不要輕視。
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師影響人力資源需求預測的一般因素復習”的復習資料，主要講影響人力資源需求預測的一般因素考點，請大家不要輕視。下面是影響人力資源需求預測的一般因素的詳細內容，請仔細閱讀。
影響人力資源需求預測的一般因素(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測復習)
1.顧客需求的變化(市場需求)。
2.生產需求(或者企業總產值)。
3.勞動力成本趨勢(工資狀況)。
4.勞動生產率的變化趨勢。
5.追加培訓的需求。
6.每個工種員工的移動情況。
7.曠工趨向(或出勤率)。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師影響人力資源需求預測的一般因素復習”的復習資料，主要講影響人力資源需求預測的一般因素考點，請大家不要輕視。下面是影響人力資源需求預測的一般因素的詳細內容，請仔細閱讀。
8.政府的方針政策的影響。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測復習)
9.工作小時的變化。
10.退休年齡的變化。
11.社會安全福利保障。
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