2016年助理人力資源管理師人力資源管理制度規(guī)劃的原則復(fù)習

更新時間：2015-12-14 15:21:22 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師人力資源管理制度規(guī)劃的原則復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講人力資源管理制度規(guī)劃的原則考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理制度規(guī)劃的原則的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　人力資源管理制度規(guī)劃的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度規(guī)劃的原則復(fù)習)

　　(一)共同發(fā)展原則

　　是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。

　　(二)適合企業(yè)原則

　　企業(yè)外部環(huán)境影響因素：

　　u 國家有關(guān)勞動人事法律法規(guī)法令;

　　u 勞動力市場的結(jié)構(gòu)以及市場勞動力供給現(xiàn)狀;

　　u 各類學校和教育培訓(xùn)機構(gòu)專門人才供給的情況;

　　u 勞動者擇業(yè)意識和心理的變化情況;

　　u 勞動力市場各類勞動力工資水平的變動情況;

　　u 企業(yè)競爭對手在人力資源方面的情況等。