2016年二級人力資源管理師人力資源預測的作用復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師人力資源預測的作用復習”的復習資料，主要講人力資源預測的作用考點，請大家不要輕視。下面是人力資源預測的作用的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
人力資源預測的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測復習)
人力資源預測的作用主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
(一)對組織方面的貢獻
1.滿足組織在生存發(fā)展過程中對人力資源的需求。
2.提高組織的競爭力。有利于組織提高環(huán)境的適應能力，完善組織的戰(zhàn)略目標，提升組織的競爭力。
3.人力資源預測是人力資源部門與其他直線部門進行良好溝通的基礎(chǔ)。
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(二)對人力資源管理的貢獻(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測復習)
1.人力資源預測是實施人力資源管理的重要依據(jù)。在大型和復雜結(jié)構(gòu)的組織中作用尤其明顯。
2.有助于調(diào)動員工的積極性。能引導員工進行職業(yè)生涯設計和職業(yè)生涯發(fā)展，對調(diào)動員工積極性有很大幫助。
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