2016年二級人力資源管理師人力資源預(yù)測的作用復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師人力資源預(yù)測的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源預(yù)測的作用考點，請大家不要輕視。下面是人力資源預(yù)測的作用的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
人力資源預(yù)測的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測復(fù)習(xí))
人力資源預(yù)測的作用主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
(一)對組織方面的貢獻
1.滿足組織在生存發(fā)展過程中對人力資源的需求。
2.提高組織的競爭力。有利于組織提高環(huán)境的適應(yīng)能力，完善組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升組織的競爭力。
3.人力資源預(yù)測是人力資源部門與其他直線部門進行良好溝通的基礎(chǔ)。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師人力資源預(yù)測的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源預(yù)測的作用考點，請大家不要輕視。下面是人力資源預(yù)測的作用的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
(二)對人力資源管理的貢獻(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測復(fù)習(xí))
1.人力資源預(yù)測是實施人力資源管理的重要依據(jù)。在大型和復(fù)雜結(jié)構(gòu)的組織中作用尤其明顯。
2.有助于調(diào)動員工的積極性。能引導(dǎo)員工進行職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)生涯發(fā)展，對調(diào)動員工積極性有很大幫助。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點章節(jié)：重點章節(jié)內(nèi)容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結(jié)：考點整合與復(fù)習(xí)重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數(shù)
