2016年助理人力資源管理師企業人力資源管理制度體系的特點復習
更新時間：2015-12-10 15:16:11
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師企業人力資源管理制度體系的特點復習的復習資料，主要講企業人力資源管理制度體系的特點考點，請大家不要輕視。
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業人力資源管理制度體系的特點復習”的復習資料，主要講企業人力資源管理制度體系的特點考點，請大家不要輕視。下面是企業人力資源管理制度體系的特點的詳細內容，請仔細閱讀。
企業人力資源管理制度體系的特點(環球網校人力資源管理師頻道為您提供制度體系復習)
(一)體現了人力資源管理的基本職能。如下：
1.錄用。包括：
l 明確組織中工作崗位的需求，提出人員補充計劃;
l 對有資格的求職人員提供均等的就業機會;
l 采用科學方法確定符合崗位要求的最合適人選。
2.保持。包括以下活動：
有效激勵員工，始終能夠保持員工有效工作的積極性、主動性和創造性;
為員工提供安全、健康、舒適的工作環境和條件，營造良好企業文化氛圍。
3.發展。4.考評。5.調整。
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(二)體現了物質存在與精神意識的統一(環球網校人力資源管理師頻道為您提供制度體系復習)
企業兩種管理哲學與管理模式的對比
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