人力資源管理師工作崗位評價結果誤差的調整復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師工作崗位評價結果誤差的調整復習的復習資料，主要講人力資源管理工作崗位評價結果誤差的調整考點
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作崗位評價結果誤差的調整復習”的復習資料，主要講人力資源管理工作崗位評價結果誤差的調整考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位評價結果誤差的調整的詳細內容，請仔細閱讀。
工作崗位評價結果誤差的調整(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價知識)
事先調整——通過加權來解決。
事后調整——采用平衡系數調整法。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價知識)
平衡系數可用于調整總分，也可用于調整各要素結構和各項目指標。它適用于測評過程各個階段，可以是初始調整、中期調整，也可以是終結調整。
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