2015年二級人力資源管理師內部供給預測
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了2015年二級人力資源管理師內部供給預測的復習資料，主要講人力資源管理師內部供給預測考點，請大家不要輕視。下
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師內部供給預測”的復習資料，主要講人力資源管理師內部供給預測考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師內部供給預測的詳細內容，請仔細閱讀。
內部供給預測(環球網校人力資源管理師頻道為您提供內部供給預測知識)
企業未來內部人力資源供給一般來說是企業人力資源供給的主要部分(除新建企業外)。企業人力資源需求的滿足，應優先考慮內部人力資源供給。企業內部人力資源供給量必須考慮下述因素：企業內部人員的自然流失(傷殘、退休、死亡等)、內部流動(晉升、降職、平調等)、跳槽(辭職、解聘)等。
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師內部供給預測”的復習資料，主要講人力資源管理師內部供給預測考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師內部供給預測的詳細內容，請仔細閱讀。
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