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2015年二級人力資源管理師人力資源預測的作用復習

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:環球網校 瀏覽152收藏30

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  【摘要】環球網校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源預測的作用復習”的復習資料,主要講人力資源管理師的人力資源預測的作用考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源預測的作用的詳細內容,請仔細閱讀。

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  人力資源預測的作用(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)

  人力資源預測的作用主要表現在以下兩個方面:

  (一)對組織方面的貢獻(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)

  1.滿足組織在生存發展過程中對人力資源的需求。

  2.提高組織的競爭力。有利于組織提高環境的適應能力,完善組織的戰略目標,提升組織的競爭力。

  3.人力資源預測是人力資源部門與其他直線部門進行良好溝通的基礎。

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  (二)對人力資源管理的貢獻(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)

  1.人力資源預測是實施人力資源管理的重要依據。在大型和復雜結構的組織中作用尤其明顯。

  2.有助于調動員工的積極性。能引導員工進行職業生涯設計和職業生涯發展,對調動員工積極性有很大幫助。

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