2015年二級人力資源管理師人力資源需求預測的內容復習
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源需求預測的內容復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源需求預測的內容考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源需求預測的內容的詳細內容，請仔細閱讀。
人力資源需求預測的內容(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
(一)企業人力資源需求預測(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
企業人力資源需求預測是指從企業經濟發展的長遠利益出發，對企業所需要的人力資源數量和質量進行的科學分析和預測。由于需求預測必須根據社會和經濟的發展情況來確定，因此企業的人力資源的數量和結構總是隨著社會經濟活動總量與結構的變化而變化。
(二)企業人力資源存量與增量預測
企業人力資源存量與增量預測是對企業現在和未來擁有的不同層次的人力資源的數量的推測與判斷。企業人力資源存量主要是指，企業人力資源的自然消耗(如自然減員)和自然流動(如專業轉移、變動而引起的人力資源變動);企業人力資源增量主要是指，隨著企業規模擴大、行業調整等發展變化帶來的人力資源上的新的需求。
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源需求預測的內容復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源需求預測的內容考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源需求預測的內容的詳細內容，請仔細閱讀。
(三)企業人力資源結構預測(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
(四)企業特種人力資源預測
特種人力資源是指企業需要的特殊人才資源，這種人才往往與現代高科技發展緊密相連，在產業結構調整、新興行業發展、支柱產業形成、提高科技含量和競爭力方面起著決定性的作用。
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