人力資源管理師面試的基本程序復習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環球網校

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　　【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師面試的基本程序復習”的復習資料，主要講人力資源管理師面試的基本程序考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師面試的基本程序的詳細內容，請仔細閱讀。

　　面試的基本程序：

面試前的準備階段	確定面試目的，科學設計問題，選擇合適類型，確定面試時間地點等，還要詳細了解應聘者的資料。
面試開始階段	從應聘者可以預料到的問題開始發問。
正式面試階段	采用靈活的提問和多樣化的形式，進一步觀察和了解應聘者。
結束面試階段	在面試結束前，應該給應聘者一個問問題的機會。
面試評價階段	根據面試記錄表對應聘人員進行評估。評語式評估的優點：可對應聘者的不同側面進行深入評價，能夠反映每個應聘者的特征；缺點：應聘者之間不能進行橫向比較。