人力資源管理師人力資源管理制度體系的特點復習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環球網校

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　　【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師人力資源管理制度體系的特點復習”的復習資料，主要講人力資源管理師人力資源管理制度體系的特點考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源管理制度體系的特點的詳細內容，請仔細閱讀。

　　企業人力資源管理制度體系的特點

　　(一)體現了人力資源管理的基本職能。如下：

　　1.錄用。包括：

　　l 明確組織中工作崗位的需求，提出人員補充計劃;

　　l 對有資格的求職人員提供均等的就業機會;

　　l 采用科學方法確定符合崗位要求的最合適人選。

　　2.保持。包括以下活動：

　　有效激勵員工，始終能夠保持員工有效工作的積極性、主動性和創造性;

　　為員工提供安全、健康、舒適的工作環境和條件，營造良好企業文化氛圍。

　　3.發展。4.考評。5.調整。

　　(二)體現了物質存在與精神意識的統一

　　企業兩種管理哲學與管理模式的對比