2015年三級人力資源管理師工作崗位分析概述復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了2015年三級人力資源管理師工作崗位分析概述復習的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位分析概述考點，請大家
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年三級人力資源管理師工作崗位分析概述復習”的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位分析概述考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位分析概述的詳細內容，請仔細閱讀。
工作崗位分析概述
(一)工作崗位分析的概念
是對各類工作崗位的性質任務、職責權限、崗位關系、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統研究，并制定出工作說明書等崗位人事規范的過程。
(二)工作崗位分析的內容
包括以下三方面的內容：
1.對崗位活動的內容進行分析，即在這個崗位上應該做什么事情(名稱、性質、任務、權責、程序、工作對象、上下級關系等)進行界定。
2.根據崗位自身特點，明確崗位對員工的素質要求，即具備什么樣的素質特征才能勝任崗位的工作。
3.將崗位職責和素質要求整合起來，制定出工作說明書、崗位規范等人事文件。
(三)工作崗位分析的作用
1.為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎。
2.為員工的考評、晉升提供了依據。
3.是企業單位改進工作設計、優化勞動環境的必要條件。通過工作崗位分析，可以揭示生產和工作中的薄弱環節。
4.是制定有效的人力資源規劃，進行各類人才供給和需求預測的重要前提。
5.工作崗位分析是工作崗位評價的基礎，而工作崗位評價有建立、健全企業單位薪酬制度的重要步驟。
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