【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供歷年人力資源管理師考試真題及模擬試題，供考生復習備考之用。本文為2013年5月人力資源管理師一級考試理論知識真題，詳見下文。2015年下半年人力資源管理師考試將于11月22日舉行，環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考工作。

　　編輯推薦:環球網校首發:2015年5月人力資源管理師考試真題

　　第一部分 職業道德

　　(一)單項選擇題(第1～8題)

　　1.在西方，“道德”( MORALES)一詞引申的意思是( )。

　　A.已經得到了，不再做了

　　B.規范和行為品質

　　C.道路、路徑

　　D.潮流和趨勢

　　2.下列說法中，正確地反映了道德與法律差別的是( )。

　　A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差

　　B.在適用范圍上，道德比法律的適用范圍小

　　C.在調節時效上，道德比法律具有自覺性和事前性的特點

　　D.在社會地位上，道德比法律地位低、權威弱

　　3.下列關于職業活動內在道德準則的理解，正確的說法是( )。

　　A.對企業的忠誠，實際上就是對出資人的忠誠

　　B.擺脫審慎，敢于冒險，是對職業經理人的職業品質要求

　　C.善始善終，不虎頭蛇尾是勤勉的具體體現

　　D.強調規則和規范而非主動積極，是職業化素養的核心

　　4.下列符合“慎獨”內涵要求的是( )。

　　A.崇尚自由、獨立

　　B.小心駛得萬年船

　　C.求于志同，樂于道合

　　D.無人監督，仍行道德之事

　　5.下列做法中，最符合“敬業”本質要求的是( )。

　　A.用心做事 B.謹慎虔敬 C.服從領導 D.加班加點

　　6.下列說法中，符合“世界500強企業關于優秀員工的12條核心標準”的是( )。

　　A.能力不是主要的，只要有敬業精神，能力會提高

　　B.忠誠是重要的，無論何時都要站在企業立場上思考問題

　　C.員工既要保持鮮明的個性與獨立性，又要學會團隊合作

　　D.為了維護企業利益，員工必須懂得如何使他人分擔責任

　　7.上司對待下屬的正確做法是( )。

　　A.任務繁重時，要求下屬無條件服從公司安排

　　B.下屬工作出錯時，上司要給予嚴厲的處罰

　　C.關心下屬的成長，遵守與下屬約定的事項

　　D.既要平等待人，更要特別關照有潛力的下屬

　　8.關于“公道”，正確的說法是( )。

　　A.公道標準具有時代性，無從準確判定何為公道

　　B.公道是人的主觀感覺，憑感覺辦事是踐行公道的基本要求

　　C.每個人的公道觀念都不一樣，因此不宜以公道判別事物

　　D.按照貢獻取酬，是公道的具體實踐

　　(二)多項選擇題(第9～16題)

　　9.《公民道德建設實施綱要》提出，從業人員的職業道德要求包括( )。

　　A.愛國創新 B.以人為本 C.服務群眾 D.奉獻社會

　　10.關于職業化，正確的說法有( )。

　　A.職業化是人力資源開發的基本途徑

　　B.職業化是新型勞動觀的核心內容

　　C.職業化是全球職場中的通用語言

　　D.職業化素養要求在工作中努力增強主觀性

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