高級人力資源管理師重要考點:制定與實施人力資本戰略的任務
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布高級人力資源管理師重要考點系列知識點，供考生復習備考之用，本文為制定與實施人力資本戰略的任務相關知識，是考生必須要熟記和掌握的內容。2015年下半年人力資源管理師考試即將到來，請廣大考生做好備考工作，環球網校愿助您順利通過考試。
制定與實施人力資本戰略的主要任務是：①通過研究現有人力資本的配置和利用狀況以及工作崗位對人力資本的知識、技能需求的預期變化，制訂未來人力資本配置計劃;②落實以人為本的思想，使人力資本真正成為企業的合作伙伴，以其對企業投入的人力資本的大小來獲取相應比例的企業所有權;③控制人力資本的短期需求，增加人力資本供給，促進獲得與保留所需要的高價值存量的人力資本;④運用管理教育使人力資本不斷增值，以促進企業集團管理變化;⑤重視企業人力資本投資，為他們在新環境中工作提供知識、技能、方案和政策支持;⑥致力于招募稀缺技能領域的人力資本以及各類特定的專門人才。
人力資本管理戰略是企業集團的一個職能戰略，它與其他職能戰略一起，確定了企業集團將如何在市場上獲得和保持競爭優勢。
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