2025年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師高頻考點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)類型的特征


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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師高頻考點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)類型的特征
[ 詳細(xì)內(nèi)容可查看《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師教程》(第3版)第315-316頁 ]
★ 考察次數(shù):10次
★ 統(tǒng)計(jì)年份:2016年下至2023年上
組織結(jié)構(gòu)類型 | 特征 | |||||
工作安排人 | 項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn) | 項(xiàng)目經(jīng)理的角色 | 資源可用性 | 項(xiàng)目預(yù)算管理人 | 項(xiàng)目管理人員 | |
系統(tǒng)型或簡(jiǎn)單型 | 靈活:人員并肩工作 | 極少或無 | 兼職 | 極少或無 | 負(fù)責(zé)人或操作員 | 極少或無 |
職能(集中式) | 正在進(jìn)行的工作 (例如,設(shè)計(jì)、制造) |
極少或無 | 兼職 | 極少或無 | 職能經(jīng)理 | 兼職 |
多部門(職能可復(fù)制,各部門幾乎不會(huì)集中) | 其中之一:產(chǎn)品生產(chǎn)過程;項(xiàng)目組合;項(xiàng)目集地理區(qū)域;客戶類型 | 極少或無 | 兼職 | 極少或無 | 職能經(jīng)理 | 兼職 |
矩陣-強(qiáng) | 按工作職能項(xiàng)目經(jīng)理作為一個(gè)職能 | 中到高 | 全職 | 中到高 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 全職 |
矩陣-弱 | 按工作職能 | 低 | 兼職 | 低 | 職能經(jīng)理 | 兼職 |
矩陣-均衡 | 按工作職能 | 低到中 | 兼職 | 低到中 | 混合 | 兼職 |
項(xiàng)目導(dǎo)向(復(fù)合、混合) | 項(xiàng)目 | 高到幾乎全部 | 全職 | 高到幾乎全部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 全職 |
虛擬 | 網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),帶有與他人聯(lián)系的節(jié)點(diǎn) | 低到中 | 全職或兼職 | 低到中 | 混合 | 全職或兼職 |
混合型 | 其他類型的混合 | 混合 | 混合 | 混合 | 混合 | 混合 |
PHO | 其他類型的混合 | 高到幾乎全部 | 全職 | 高到幾乎全部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 全職 |
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