組織發展勝任力知識點
更新時間:2024-01-25 17:23:27
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組織發展勝任力知識點
勝任力 (Competency),又稱“素質”、“才干”等,是指驅動員工產生優秀工作績效的各種素質的集合,可以通過不同方式表現出來的知識、技能、個性與內驅力等。
勝任力有其不同的特征,主要表現在兩個方面:
1.顯著區分工作業績:表現優秀與表現一般的員工必須在所確認的勝任力上有明顯的,而且,這個勝任力是可以客觀衡量的差別。
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