組織發展經理是做什么的
更新時間：2023-11-08 16:51:03
來源：環球網校
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摘要 在現代企業中，組織發展經理扮演著越來越重要的角色。他們負責規劃、實施和管理企業內部的組織發展計劃，幫助企業實現戰略目標。那么，組織發展經理究竟是做什么的？本文將詳細介紹這一職位的職責、技能和未來發展趨勢，讓我們一起走進組織發展經理的世界。
在現代企業中，組織發展經理扮演著越來越重要的角色。他們負責規劃、實施和管理企業內部的組織發展計劃，幫助企業實現戰略目標。那么，組織發展經理究竟是做什么的？本文將詳細介紹這一職位的職責、技能和未來發展趨勢，讓我們一起走進組織發展經理的世界。
組織發展經理是做什么的
1、根據集團政策及公司經營戰略，協助人力資源高級經理完成集團與中心人力資源項目落地實施，并反饋結果
2、收集和分析業務需求及痛點，提供適合業務的組織模式、人員結構、人員配置及考核激勵模式
3、提供人效數據并進行對標分析，為組織效能優化提升提供建議
4、建立并持續完善各級崗位的任職資格標準與勝任力模型，并在此基礎上發展和實施評價體系，開發和優化員工職業晉升標準，建立并完善員工職業發展通道體系。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，管理學相關專業優先；
2、具備5年以上大中型企業人力資源薪酬績效、組織發展經驗工作從業經驗，具有人力資源管理二級以上證書，企業培訓師、心理咨詢師等相關資格優先；
3、較好的溝通和語言表達能力，熟練使用計算機辦公軟件。
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