招聘中要注意的問題

1、簡歷并不能代表本人

2、 工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

3、 不要忽視求職者的個性

4、 讓應(yīng)聘者更多地了解組織

5、 給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機會

6、 注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者

7、 關(guān)注特殊員工

8、 慎重做決定

9、 面試教官要注意自身的形象

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓(xùn)：招聘中的問題，其近親屬包括哪些人，不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到成績查詢短信通知。更多人力資源實訓(xùn)精華資料，點擊下方按鈕免費下載！