從湘西北人才市場獲悉，持續整個2月的“賀新春、促就業”人才招聘月活動結束。活動期間舉辦了9場人才交流會，816家用人單位進場招聘，涉及機械制造、酒店餐飲、醫藥、IT、建筑裝飾、汽車貿易等行業，共提供各類崗位32736個。技工、銷售、服務、管理等類崗位需求最旺，占到崗位總數的60%以上。29500余名求職人員進場求職，據初步統計，近9000名求職者通過此次活動實現了就業。

崗位量首超應聘人數

市人力資源開發交流服務中心主任潘漢清表示，今年招聘月活動的一個最大特點是招聘單位提供的崗位數超過了進場應聘的人數，特別是企業一線員工缺口大。在去年提價的基礎上，今年一線員工薪酬漲幅達20%左右。

現場網絡同步“攬才”

據湘西北人才市場招聘負責人介紹，因為年初企業人才需求量大，很多用人單位在春節前就預訂了招聘月的9場人才交流會，出現了節后招聘單位一位難求的局面，特別是前6場交流會，場場爆滿。很多用人單位另辟蹊徑，選擇了網絡招聘，通過湘西北人才市場門戶招聘網站發布信息招聘，“網羅”到不少合適的人才，“網絡招聘不受時間和空間限制，足不出戶就可以招聘人才，特別是一些緊缺專業技術人才。”百江能源公司人力資源部門工作人員興奮地介紹。

“經歷”勝過“學歷”

從招聘會現場來看，招聘單位普遍放低了門檻，大部分崗位只需要專科及以下學歷，但多數崗位都需要工作經驗。多家企業負責招聘的工作人員稱，由于人才流動性大，現在企業大多不愿意花錢、花時間培訓新手.人才市場負責人分析說，現在中小企業特別是民營企業從用人成本考慮，將目光放在了薪資要求相對較低的技校生，而且招聘的人員也相對穩定。

想就業不用去遠方

雖然招聘月期間氣溫較低，但絲毫沒有減輕求職者的求職熱情，伴隨著常德本土企業的壯大，我市不少行業的工資性價比基本達到了沿海城市。據了解，三一機械、中聯重科、大漢集團等為代表的本地企業吸引了一大批回鄉人才。另外，隨著我市經濟的發展，優越的人居環境也吸引了不少的回鄉人才。潘漢清告訴記者，年前，他們通過各種途徑廣泛發布市內就業信息，春節期間還開通了24小時服務熱線，使更多的返鄉務工人員及時了解到本市就業信息。

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