【提問】

我與單位簽訂的勞動合同中，約定過競業限制條款，請問單位需要支付給我補償金嗎?

【權威解答】：

根據《勞動合同法》第二十三條規定：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”

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