試用期可以隨時辭退嗎
更新時間：2024-03-13 13:37:16
來源：環球網校
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摘要 本文圍繞“試用期可以隨時辭退嗎”這一問題展開討論，解析了試用期辭退的相關規定和工資計算方式，以及在實際操作中的注意事項。
試用期是用人單位和勞動者之間相互了解、考察的階段，一般情況下用人單位可以根據實際情況在試用期內解除勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位在試用期內可以隨時解除勞動合同，但需要支付相應的經濟補償。
試用期辭退工資如何計算
試用期離職工資應當按照勞動者正常出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算。具體計算方式包括月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數，工作日加班費、雙休日加班費和法定節假日加班費的計算方式也有所不同。
試用期不合格能否延長試用期
根據《勞動合同法》的規定，試用期不得超過一定期限，且用人單位不得在勞動合同中約定延長試用期。違法約定試用期的，需承擔相應責任。勞動者在試用期內未達到用人單位要求，用人單位可解除勞動合同，但不得延長試用期。
總之，試用期是用人單位和勞動者相互了解的階段，用人單位可以根據實際情況在試用期內解除勞動合同，但需支付相應經濟補償。同時，用人單位不得違法約定試用期或延長試用期，應遵守相關法律規定。
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