國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之后多長時間內休完。

婚假的有效期

1、我國法律并沒有對婚假的有效期做出明確的規定。一般來說，不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有效期。

2、對于公司來說，一般規定員工一年或是半年之內必須休完婚假，否則視為自動放棄該福利。

3、婚假必須一次性休完，不可單獨分開使用。

領證后多久之內請婚假有效

關于婚假在領證后多久有效，我國的勞動法沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，每個單位有不同的管理制度。

婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，只是要求在半年或者一年之內必須申請休假，如果沒有及時申請休假錯過了休假時間，就會視為自動放棄該福利。大部分單位都會規定有婚假的有效期限的，一般是三個月或者半年之內休完。

二婚婚假規定

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受3天的婚假。

對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

婚假工資計算

根據法律規定，用人單位可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。

如果違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“公司規定”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，可能會有被被投訴的風險。

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但并未明確規定工資計發的標準。

因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。

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